आप खुद को एक नेता के रूप में कैसे वर्णित करेंगे? क्या आप नियंत्रित या सहयोगी हैं? हैंड्स-ऑन या हैंड्स-ऑफ? नेतृत्व करने के लिए सीखने में एक महत्वपूर्ण कदम है अपनी नेतृत्व शैली की पहचान करना स्पष्टता, उद्देश्य और प्रामाणिकता। आइए आपको बेहतर, अधिक सचेत नेतृत्व के मार्ग पर लाने के लिए विभिन्न शैलियों में गोता लगाएँ।
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विभिन्न नेतृत्व शैली क्या हैं?
दर्जनों अलग-अलग नेतृत्व शैलियाँ हैं, लेकिन आज हम पाँच पर ध्यान केंद्रित करने जा रहे हैं जो आप अक्सर स्कूलों में देखेंगे। जैसा कि आप प्रत्येक विवरण पढ़ते हैं, देखें कि कौन सा आपके व्यक्तिगत दृष्टिकोण से सबसे अच्छा मेल खाता है।
निरंकुश: यह शैली निर्देशन और थोपने के बारे में है। निरंकुश नेता पूर्ण नियंत्रण में रहना पसंद करते हैं और त्वरित निर्णय लेने में अच्छे होते हैं (वे संकट में महान होते हैं!)।
लोकतांत्रिक: लोकतांत्रिक नेता प्रत्यक्ष के बजाय मार्गदर्शन करते हैं। वे प्रोत्साहित करते हैं दूसरों से इनपुट और प्रतिक्रिया और सशक्तिकरण और जुड़ाव का माहौल बनाना।
अहस्तक्षेप: “लाईसेज़-फेयर” एक फ्रांसीसी अभिव्यक्ति है जिसका अर्थ है “करने की अनुमति देना”। इस प्रकार के नेता देते हैं चौड़ा अक्षांश; स्वायत्तता यहाँ खेल का नाम है।
नौकर: जैसा कि नाम से पता चलता है, सेवक नेता दूसरों की सेवा को सबसे ऊपर रखते हैं। वे शक्ति साझा करते हैं और सहयोगियों को समस्याओं को हल करने में मदद करते हैं। शायद आश्चर्य की बात नहीं, शिक्षा के क्षेत्र में बहुत से लोग नौकर नेताओं के रूप में पहचान करते हैं।
निर्देशात्मक: स्कूलों में एक अन्य सामान्य प्रकार, निर्देशात्मक नेता छात्रों, शिक्षकों और सीखने पर केंद्रित होता है। वे नवप्रवर्तक हैं जो यथास्थिति को चुनौती देने से डरते नहीं हैं।
क्या होगा अगर ये शैलियाँ मेरे लिए काम नहीं करती हैं?
ठीक है! हो सकता है कि कोई अन्य शैली हो जो आपका बेहतर वर्णन करती हो, या हो सकता है कि आप नेतृत्व शैलियों का संयोजन हों। एक निश्चित नेतृत्व शैली का होना हमेशा व्यावहारिक या प्रभावी नहीं होता है। नेताओं को अक्सर अपने परिवेश या स्थिति या लोगों की बदलती जरूरतों के आधार पर समायोजन करने की आवश्यकता होती है। इस तरह के लचीलेपन को स्थितिजन्य नेतृत्व कहा जाता है, और यह आपको एक सीखने के चक्र में भाग लेने की अनुमति देता है जिसमें आप विभिन्न दृष्टिकोणों के साथ प्रयोग करते हैं, उनकी प्रभावशीलता पर विचार करते हैं और भविष्य के लिए परिवर्तन करते हैं। और यह एक है अच्छा चीज़।
मेरी नेतृत्व शैली को सबसे अधिक क्या प्रभावित करता है?
आपके मूल मूल्य – निर्णय लेने के लिए आप जिन विश्वासों और विचारों का उपयोग करते हैं – वे आपके नेतृत्व दर्शन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। मानसिकता भी है (यह सिर्फ बच्चों के लिए नहीं है, दोस्तों!) नेता अपनी मानसिकता को पहचानना सीखते हैं और यह कैसे उनके द्वारा लिए गए निर्णयों को प्रभावित करता है। आपका अनूठा जीवन अनुभव आपके नेतृत्व को भी सूचित करता है क्योंकि आपने जो सबक सीखा है वह आज आप कौन हैं।
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