उत्तरी कैरोलिना प्रतिनिधि वर्जीनिया फॉक्सक्स ने नियोक्ताओं से शिक्षा और निर्णयों में अधिक शामिल होने का आग्रह किया कि बुधवार को सह-प्रायोजित एक कार्यक्रम के दौरान छात्रों को कौन से कौशल सीखने चाहिए। एक्सल और लिंक्डइन।
नीति निर्माताओं ने बुधवार को कहा कि उच्च शिक्षा – विशेष रूप से चार साल के संस्थानों – को संभावित भविष्य में प्रासंगिक बने रहने के लिए विकसित करने की जरूरत है, जहां व्यक्तियों को उनकी डिग्री के बजाय उनके कौशल के आधार पर काम पर रखा जाता है।
“लेकिन मुझे लगता है कि [evolution] यह सामुदायिक कॉलेजों में अधिक होगा, और आप इसे विश्वविद्यालयों में होते हुए देखेंगे, लेकिन विश्वविद्यालय अपने नामांकन में गिरावट देखेंगे और वे कम प्रासंगिक हो जाएंगे, ”प्रतिनिधि वर्जीनिया फॉक्सक्स, एक उत्तरी कैरोलिना रिपब्लिकन ने कहा, जो हाउस एजुकेशन कमेटी की अध्यक्षता करते हैं।
फॉक्सएक्स चार वक्ताओं में से एक था, जिसमें शिक्षा सचिव मिगुएल कार्डोना शामिल थे, जिन्हें इस दौरान प्रस्तुत किया गया था एक्सल और कौशल-आधारित नियुक्ति पर लिंक्डइन कार्यक्रम। वह और अन्य वक्ताओं, जिन्होंने अलग-अलग बात की, कौशल पर जोर देने की आवश्यकता को पहचाना और यह सुनिश्चित किया कि श्रमिकों के पास कार्यबल की मांगों को पूरा करने के लिए आवश्यक है। कई पैनलिस्टों ने कहा कि यह मुद्दा द्विदलीय समाधान के लिए एक अवसर हो सकता है।
लिंक्डइन के कर्मचारियों ने इवेंट में और एक नई रिपोर्ट में कहा कि अधिक नियोक्ता किसी व्यक्ति की डिग्री के बजाय उसके कौशल के आधार पर भर्ती कर रहे हैं – एक बदलाव जिसे कंपनी जारी रखने की उम्मीद करती है। रिपोर्ट के अनुसार, 2022 में, लिंक्डइन उपयोगकर्ताओं ने अपने प्रोफाइल में 380 मिलियन कौशल जोड़े – साल-दर-साल 40% की वृद्धि।
रिपोर्ट में बताया गया है कि कैसे नीति निर्माता, कारोबारी नेता और कर्मचारी स्किल-फर्स्ट हायरिंग में और तेजी ला सकते हैं, जो लिंक्डइन का तर्क है कि कर्मचारियों के लिए अवसरों तक पहुंच बढ़ाता है और कार्यबल की मांगों को बेहतर ढंग से पूरा कर सकता है।
ब्लेक लॉविट, वरिष्ठ उपाध्यक्ष और लिंक्डइन के सामान्य परामर्शदाता, ने ग्रेजुएशन आवश्यकताओं को समाप्त करने का आह्वान किया, जब तक कि कानून या आवश्यक न हो। उन्होंने कांग्रेस से कार्यबल अवसर और नवाचार अधिनियम को फिर से प्राधिकृत करने का भी आग्रह किया, जिसका उद्देश्य नौकरी चाहने वालों को कौशल-आधारित प्रशिक्षण का समर्थन करने के लिए रोजगार, शिक्षा और प्रशिक्षण तक पहुंचने में मदद करना है।
“संयुक्त राज्य में सूचीबद्ध नौकरियों में से सत्तर प्रतिशत को स्नातक की डिग्री की आवश्यकता होती है। सैंतीस प्रतिशत कर्मचारियों के पास स्नातक की डिग्री है, इसलिए शुरुआत से ही एक बेमेल है,” लॉविट ने कहा।
उन्होंने यह भी कहा कि वे अल्पकालिक कार्यक्रमों को कवर करने के लिए पेल ग्रांट का विस्तार करने का समर्थन करते हैं।
“आखिरकार, एक डिग्री सिर्फ एक कागज का टुकड़ा है,” उन्होंने कहा। “कौशल वह है जो आप काम पूरा करने के लिए उपयोग करते हैं।”
फ़ॉक्सएक्स, जिसने अक्सर छात्रों के कौशल पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता के बारे में बात की है, ने कहा कि नियोक्ताओं को इस बारे में चर्चा में अधिक शामिल होना चाहिए कि कौन से कार्यक्रम और कौशल सिखाए जाएं।
“बहुत लंबे समय से, हमने शिक्षा को शिक्षकों द्वारा नियंत्रित करने की अनुमति दी है,” उसने कहा। “विशेष रूप से उपलब्ध नौकरियों पर आधारित कौशल बनाने में मदद करने के लिए अधिक नियोक्ताओं को कॉलेजों, हाई स्कूलों और बाकी सभी के साथ सहयोग करने की आवश्यकता है।”
फॉक्सएक्स ने कौशल और कॉलेज के बारे में सोचने के नए तरीके का आह्वान किया।
“मुझे लगता है कि हमें उन लोगों को देखने की ज़रूरत है जिन्हें कॉलेज जाना है बिना कौशल वाले लोगों के रूप में,” उसने कहा। “जिन लोगों को कॉलेज जाने की आवश्यकता नहीं है, उनके पास कौशल है और वे स्नातक की डिग्री प्राप्त किए बिना सफल हो सकते हैं।”
कार्डोना ने कहा कि कॉलेज और विश्वविद्यालय जो स्नातक और अन्य उन्नत डिग्री प्रदान करते हैं, उनकी भविष्य में शैक्षणिक योग्यता के बजाय कौशल पर ध्यान केंद्रित करने में महत्वपूर्ण भूमिका होती है।
सेमीकंडक्टर चिप कारखानों में काम करने वालों को प्रक्रिया को सुविधाजनक बनाने के लिए आर्किटेक्ट, इंजीनियरों और प्रबंधकों की आवश्यकता होगी।
“मेरा संदेश बहुत स्पष्ट था: दो साल के स्कूलों के साथ जुड़ें और विकसित हों – क्योंकि दो साल के स्कूल बहुत चुस्त हैं – और के -12 स्कूल यह सुनिश्चित करने के लिए कि यहां आपकी भूमिका है,” उन्होंने कहा।
कार्डोना ने कहा कि छात्रों को आगे आने वाली उच्च-कौशल वाली नौकरियों के लिए तैयार करना महत्वपूर्ण है, यही वजह है कि राष्ट्रपति बिडेन ने अपने हालिया बजट में $90 बिलियन की मुफ्त सामुदायिक कॉलेज योजना का प्रस्ताव रखा।
कार्डोना ने कहा कि उपलब्ध नौकरियों के प्रकार और छात्रों के वित्त के लिए उनका क्या मतलब है, इसके बारे में ईमानदार होना भी महत्वपूर्ण है।
उन्होंने कहा, “हमें उन छात्रों के उदाहरण साझा करने होंगे जो इन कार्यक्रमों को पूरा कर रहे हैं, काम कर रहे हैं और 85,000 डॉलर कमा रहे हैं…एक साल बिना किसी छात्र ऋण के।” “इसकी तुलना किसी ऐसे व्यक्ति से करें जिसके पास डिग्री है जिस पर वह अब $ 150,000 का बकाया है और $ 50,000 कमाना शुरू कर देता है। जब आप इसे इस तरह रखते हैं, तो यह बहुत स्पष्ट होता है और मुझे लगता है कि हम यही करने की कोशिश कर रहे हैं।
इस तरह की बात का मतलब हो सकता है कि अधिक छात्र करियर चुनें, जो कार्डोना ने कहा कि चार साल के कॉलेज निवेश पर अच्छा रिटर्न देने के बारे में अधिक सोच सकते हैं।
“मुझे लगता है कि इससे लागत कम करने में भी मदद मिलेगी,” उन्होंने कहा।