क्या पढ़ाना दयनीय है? मुझे शुरू करने में डर लग रहा है!

प्रिय वीआर टीचर्स,
मेरा सारा जीवन मैं एक शिक्षक बनना चाहता था, हाल के वर्षों में भी जब मुझे पता चला कि इतने सारे शिक्षक कक्षा छोड़ चुके हैं। लेकिन हाल ही में मैंने टिकटॉक का एक समूह देखा है जहां शिक्षक बात करते हैं कि उनके अनुभव कितने क्रूर हैं, चाहे वह पालन-पोषण, कक्षा में हिंसा, या खुद की देखभाल करने में सक्षम न होने के कारण हो। अब मैं पूरी तरह से पागल हो गया हूं कि मैं खुद को अनिवार्य रूप से जहरीली स्थिति में डाल रहा हूं। कृपया मुझे बताएं कि शिक्षण से प्यार करना अभी भी संभव है! “क्या मैं एक धोखेबाज़ गलती करने वाला हूँ?”

प्रिय AIATMARM,

यह सच है कि हम में से कई लोगों के लिए, पिछले कुछ साल सबसे कठिन रहे हैं जिन्हें हम याद रख सकते हैं। हम बदनाम महसूस करते हैं। हम थका हुआ महसूस करते हैं। और जब हम इसे व्यक्त करने की कोशिश करते हैं, तो हम अनसुना महसूस करते हैं। टिकटोक विशेष रूप से शिक्षकों के लिए निराशा को दूर करने, समान परिस्थितियों में अन्य शिक्षकों से एकजुटता हासिल करने और स्कूलों में क्या हो रहा है, इसके बारे में सार्वजनिक जागरूकता बढ़ाने का एक तरीका रहा है।

लेकिन यह याद रखें: टिकटॉक का एल्गोरिद्म आपको प्लेटफॉर्म पर बनाए रखने के लिए बनाया गया है। वे आपको उस प्रकार के टिकटॉक से लुभाना चाहते हैं, जिन्हें आप देखते रहेंगे — जो आपके मामले में, किनारे पर शिक्षक थे। जब आप क्लिप के बाद क्लिप देखते हैं कि शिक्षण कितना दयनीय है, तो यह विश्वास करना आसान है कि यह हर जगह ऐसा ही है।

लेकिन ऐसा नहीं है। ऐसे बहुत से शिक्षक हैं जो अभी भी अपने काम से प्यार करते हैं। कई लोगों को अपने सपनों का स्कूल मिल गया है और वे वहां काम करना चाहते हैं। अपने करियर के आखिरी सात सालों में मैं वही था! और जो मुझे शिक्षण से दूर ले गया वह खुद शिक्षण या मेरे छात्र नहीं थे, बल्कि कारकों का एक संयोजन था जिसका कक्षा में वास्तव में क्या हुआ उससे बहुत कम लेना-देना था।

आप अपने लिए सही स्कूल कैसे ढूंढते हैं? मेरी राय में, यह सब नेतृत्व के बारे में है। एक अच्छा प्रिंसिपल माता-पिता को नियंत्रित करता है, जानता है कि स्कूल में अनुशासन नीति कैसे स्थापित की जाए, और शिक्षकों के लिए खुद की देखभाल करना आसान बनाता है। हमारे हेल्पलाइन समूह में शामिल हों और अपने क्षेत्र में उन शिक्षकों के बारे में पूछें जो अपने जिले और/या स्कूल लीडर से प्यार करते हैं। धैर्य रखें! सही फिट अक्सर आपका पहला स्कूल नहीं होता है।

इसलिए उम्मीद न छोड़ें – खासकर इसलिए नहीं कि टिकटॉक पर क्या है। हमें आपके उज्ज्वल विचारों, आपके उत्साह और हमारे विभाग की बैठकों में आपके अल्पाहार की आवश्यकता है। ❤️

प्रिय वीआर टीचर्स,
हमारे प्रशासकों ने फैसला किया है कि अगले साल, छात्र मतदान करेंगे, जिस पर शिक्षक प्रोम में शामिल होंगे। यह उन शिक्षकों के बीच है जो वास्तव में संरक्षक बनना चाहते हैं (जैसे मैं और मेरी टीम!) और शिक्षक जो नहीं चाहते क्योंकि वे बहुत दूर रहते हैं या उनके छोटे बच्चे हैं। आप इसे कैसे संभालेंगे? —एक कमजोर प्रोम-पॉज़ल

प्रिय एडब्ल्यूपी,

ज़ोर-ज़ोर से हंसना। हंसने के लिए क्षमा करें। ऐसा लगता है कि अगर माइकल स्कॉट निर्देशक होते तो पिच कर देते – एक समूह (छात्रों) के साथ लोकप्रियता हासिल करने का एक “मज़ेदार” निर्णय जिसके परिणामस्वरूप दूसरे समूह (शिक्षक) अविश्वसनीय और दुखी होते हैं।

निजी तौर पर, यह कोई पहाड़ी नहीं है जिस पर मैं मरूंगा। यदि आप और आपकी टीम वास्तव में अगले साल प्रोम एस्कॉर्ट्स बनना चाहते हैं, लेकिन आपका चयन नहीं हुआ है, तो क्या आपका प्रिंसिपल वास्तव में आपको जाने नहीं देगा? यदि वे किशोर मूर्खता के लिए जानी जाने वाली रात में अतिरिक्त संरक्षकों को ठुकरा देते हैं, तो क्या कोई अन्य कारण है कि आपका प्रबंधक स्वयंसेवकों को उस प्रोम के लिए अनुमति नहीं देना चाहता है जिसे उन्हें संबोधित करने की आवश्यकता है।

मेरी पेशेवर प्रवृत्ति यह है कि यह व्यवस्था ठीक एक वर्ष चलेगी।

प्रिय वीआर टीचर्स,
हमारे प्रिंसिपल का कहना है कि हमें गर्मियों के दौरान किसी भी माता-पिता और छात्र की चिंताओं का जवाब देने और जिला संचार पर अद्यतित रहने के लिए अपने ईमेल साप्ताहिक जांच करनी चाहिए। मुझे नहीं चाहिए? क्या वे उन शिक्षकों से उम्मीद कर सकते हैं जो अनुबंध के घंटों पर नहीं हैं? “कीचड़ में एक छड़ी?”

प्रिय एएसआईटीएम,

इसे देखने के कुछ अलग तरीके हैं।

सबसे पहले, मुझे नहीं लगता कि माता-पिता या छात्र गर्मियों में अपने मुफ्त काम के हकदार हैं। तब, नहीं उस एक के लिए।

हालांकि, गर्मियों के दौरान प्रशासक अक्सर स्टाफिंग के बारे में बड़े फैसले लेते हैं। हो सकता है कि आप किसी भिन्न ग्रेड या सामग्री क्षेत्र को पढ़ा रहे हों। कक्षाओं को स्थानांतरित करना एक संभावना है। आपके पास एक नया शिक्षण सहायक, साथी या स्टाफ सदस्य हो सकता है।

इस बारे में सोचें कि क्या आप इन चीजों के बारे में जानना चाहते हैं जब वे होते हैं या क्या आप गर्मियों में पूरी तरह से डिस्कनेक्ट हो जाते हैं। दोनों वैध विकल्प हैं!

मेरा अनुमान है कि आपका प्रशासन चाहता है कि शिक्षक गर्मियों में सूचित रहें। वे जानते हैं कि वे वास्तव में इसे लागू नहीं कर सकते हैं, इसलिए वे इसके बजाय इसका सुझाव दे रहे हैं।

और अगर वे अलग-अलग प्रोफेसरों की ईमेल खुली दरों की जांच और दस्तावेजीकरण के लिए एक व्यवस्थापक को नियुक्त करते हैं, तो हमें बताएं। इस स्कूल में एक प्रशासक की स्थिति है कि वे निश्चित रूप से यह आवश्यक नहीं है।

क्या आपके पास ज्वलंत प्रश्न है? हमें [email protected] पर ईमेल करें।

प्रिय वीआर टीचर्स,
हमें एक नया निदेशक मिला जिसने तुरंत संकाय का ध्यान आकर्षित किया (उसने हमारी पहली संकाय बैठक “मुझे परवाह नहीं है अगर आप मुझे पसंद करते हैं। एक नया स्कूल।”) मेरी 8 साल की सह-शिक्षक – एक करीबी दोस्त भी – को एक नए स्कूल में नौकरी मिली, लेकिन उसने मुझे गोपनीयता की शपथ दिलाई। अंतिम अपमान के रूप में, वह 7 जुलाई को इस्तीफा देना चाहती है, अंतिम दिन शिक्षक बिना दंड के इस्तीफा दे सकते हैं। मैं हमारे प्रिंसिपल के बारे में उनकी भावनाओं को समझता हूं, लेकिन हमारे प्रिंसिपल को परेशानी में डालने का इंतजार करने का मतलब है कि मुझे अगले साल “देर से पसंद” शिक्षक के साथ काम करना पड़ सकता है। क्या मुझे वैसे भी अपने प्रिंसिपल को बताना चाहिए और अपने सह-शिक्षक के साथ अपनी दोस्ती को जोखिम में डालना चाहिए? – मेरे रेज़्यूमे में नार्क जोड़ना