Mon. Jun 5th, 2023


एक संपादक के रूप में मेरे काम का एक बड़ा हिस्सा सुन रहा है। मेरे लेखक शिक्षकों को सुनना। मैंने उन सहकर्मियों को सुना जिनके साथ मैंने पढ़ाया है जो अभी भी कक्षा में हैं। टिकटॉक या ट्विटर पर विशाल प्लेटफॉर्म के साथ शिक्षकों को सुनना, और उन शिक्षकों को सुनना जो ईमेल के माध्यम से अपनी कहानी बताने के लिए नाम न छापने पर जोर देते हैं। कुछ तो है जो मैं सुनता रहता हूँ…

बच्चों ने हार मान ली।

मैं इमारत में “आज के बच्चों” शिक्षक के बारे में बात नहीं कर रहा हूँ जो युवा पीढ़ी और उनके खराब संगीत या कार्य नैतिकता की कमी के बारे में शिकायत करते हैं। यह उन शिक्षकों से आता है जो वास्तव में बच्चों की इस पीढ़ी से प्यार करते हैं और जो कक्षा समुदाय के निर्माण और मजबूत, सार्थक संबंध बनाने में विशेषज्ञ हैं।

यह दशकों के अनुभव वाले प्रतिभाशाली शिक्षकों के साथ-साथ अगस्त 2019 में शुरू होने वाले शिक्षकों से आता है।

यह सबसे अमीर ज़िप कोड वाले स्कूलों से सबसे गरीब लोगों तक आ रहा है।

यह तट से तट तक के शिक्षकों और यहां तक ​​कि दूसरे देशों के शिक्षकों से भी आ रहा है।

शिक्षक चिंतित हैं। आपके छात्र स्कूल नहीं आ रहे हैं, या यदि वे आते हैं, तो उन्हें प्रभावी रूप से बंद कर दिया गया है। वे इसके बारे में जोर से बात कर सकते हैं, ध्यान भंग कर सकते हैं या विनाशकारी व्यवहार में संलग्न हो सकते हैं। या वे इसके बारे में चुप हो सकते हैं, बस काम करने से मना कर सकते हैं या असाइनमेंट में बदल सकते हैं। लेकिन एक बात स्पष्ट हो रही है: अधिक से अधिक छात्र हैं पूर्ण.

यहाँ मैं शिक्षकों से सुन रहा हूँ।

वे शिक्षा को मूल्य के रूप में नहीं देखते हैं।

हम में से अधिकांश ने 1848 में होरेस मान द्वारा गढ़ा गया एक मुहावरा “महान तुल्यकारक” के रूप में वर्णित शिक्षा को सुना है। तुम हो। यह एक खराब डिज़ाइन है, लेकिन यह एक इरादतन डिज़ाइन है। आधुनिक पृथक्करण और/या इक्विटी पहलों को अक्सर स्कूलों और समुदायों से अत्यधिक प्रतिरोध का सामना करना पड़ता है, इस सबूत के बावजूद कि अवसर अंतराल को बंद करने का यह सबसे अच्छा तरीका है।

इसके अतिरिक्त, जेन ज़र्स के 40% का कहना है कि उन्हें एक सफल करियर के लिए कॉलेज की डिग्री की आवश्यकता नहीं है। इसलिए यदि शिक्षा अब सामाजिक गतिशीलता प्रदान नहीं करती है और जिस स्कूल में आप जाते हैं वह केवल कॉलेज जाने वाले बच्चों के लिए डिज़ाइन किया गया है, तो चिंता क्यों करें?

वे जानते हैं कि उन्हें नियमों के अनुसार काम करने या खेलने की आवश्यकता नहीं है।

कल्पना कीजिए कि आपको अभी एक नई नौकरी मिली है। यह नौकरी अच्छा भुगतान करती है और कंपनी के भीतर भारी विकास क्षमता का वादा करती है। आपके पास शायद कड़ी मेहनत, वापस देने और टीम वर्क के मूल्य हैं, इसलिए आपको यकीन है कि यह एक अच्छा फिट है।

लेकिन क्या होगा अगर आपको पता चले कि आपके नए सहकर्मी आपके काम करने के घंटों के 10% घंटे काम कर रहे हैं, लेकिन फिर भी वही वेतन और लाभ प्राप्त कर रहे हैं?

क्या होगा अगर उन समान वेतन वाले सहकर्मियों ने आपको अपना काम करने से रोक दिया और आपके बॉस से बात की, बिना एचआर परिणाम के?

क्या होगा यदि आपने एचआर से बात की कि सफल होने के लिए क्या आवश्यक है और उन्होंने कहा, “क्षमा करें, लेकिन हमारे हाथ बंधे हुए हैं। निगम ने कहा कि हम और लोगों को नहीं निकाल सकते, और वास्तव में, यह बेहतर होगा कि वे आपके कार्यालय में ही रहें। हम नहीं चाहते कि वे कार्यालय के मूल्यवान अनुभव से वंचित रहें।”

आप क्या करेंगे? क्या आप अभी भी अपने नेतृत्व पर भरोसा करते हुए उस कंपनी तक अपना काम करेंगे, या क्या आप अपने सहकर्मियों में भी शामिल होंगे? आपके मूल्य कितनी जल्दी खराब हो जाएंगे जब आपने देखा कि आपकी नौकरी को परवाह नहीं है कि आपने नौकरी की है या नहीं?

बच्चों ने सिस्टम को समझा। वे जानते हैं कि अगर वे समर स्कूल में नहीं जाते हैं तो भी वे अगली कक्षा में स्थानांतरित हो जाएंगे। वे जानते हैं कि उन्हें अपने व्यवहार के लिए परिणामों का सामना नहीं करना पड़ेगा (कई स्कूलों ने कार्यालय रेफरल पर पूरी तरह प्रतिबंध लगा दिया है)। यह पीढ़ी खराब नहीं है; सिस्टम ने उन्हें विफल कर दिया, नीति द्वारा नीति, बोझ को स्थानांतरित करके ताकि बच्चे की शिक्षा के लिए जिम्मेदारी वाला एकमात्र व्यक्ति शिक्षक हो। शिक्षक की कमी और चेकआउट पीढ़ी के अलावा और क्या परिणाम होगा?

वे हमारे द्वारा उनके लिए तैयार किए गए भविष्य से जुड़ने का कोई कारण नहीं देखते हैं।

कार्य प्रणाली में, यदि आपने छात्रों से पूछा कि वे शिक्षा को क्यों महत्व देते हैं, तो वे इस तरह की बातें कह सकते हैं:

“मैं लोगों की मदद करना चाहता हूं।”

“मैं बहुत पैसा कमाना चाहता हूं।”

“मैं दुनिया को बेहतर बनाना चाहता हूं।”

लेकिन 2023 में, हमारे स्कूलों में कई छात्र निम्नलिखित से निपट रहे हैं:

क्या आप चेक आउट के लिए बच्चों को दोष दे सकते हैं? ई ऍम नोट।

तो हम क्या कर सकते हैं?

वर्षों से शिक्षक सरकार से पूछते रहे हैं कि बच्चों को वास्तव में क्या चाहिए। समुदायों का समर्थन करने वाला मजबूत बुनियादी ढांचा। अधिक परामर्शदाता और मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर। छोटी कक्षाएं। अध्यापन को अधिक आकर्षक पेशा बनाने के उपाय। यह महंगा है। रिक्त स्थान भरने के लिए शिक्षकों की आवश्यकता के लिए यह बहुत सस्ता है।

उत्तर क्या है? मुझें नहीं पता। वर्षों से मैंने लिखा है कि इसका उत्तर ऐसे लोगों को चुनना है जो कानून से इन सबका समाधान करेंगे, लेकिन मैं अब और नहीं जानता।

उच्चतम सकल घरेलू उत्पाद और वैश्विक औसत से कम परीक्षण स्कोर वाला देश होने की शर्मिंदगी नीति को आगे बढ़ाने के लिए पर्याप्त नहीं थी।

पिछले एक दशक में स्कूल में गोलीबारी में मारे गए 400 से ज्यादा बच्चे नहीं हुए हैं नीति को बदलने के लिए पर्याप्त, या कम से कम इतनी आक्रामक नीति कि स्कूल में गोलीबारी में तेज वृद्धि को रोका जा सके।

शिक्षकों की अत्यधिक कमी नीति को बदलने के लिए पर्याप्त नहीं है (शिक्षक बनने के लिए निम्न मानकों को छोड़कर)।

ईमानदारी से, मुझे लगता है कि केवल एक चीज जो देश को सार्वजनिक शिक्षा को बचाने के लिए कार्रवाई करने के लिए प्रेरित करेगी, वह है एक बड़े पैमाने पर शिक्षक हड़ताल या छात्रों का वाकआउट।

या एक भयावह रोबोट विद्रोह जो अभूतपूर्व वैश्विक सहयोग और एक तरह से एकता की मांग करता है जो शिक्षा, स्वास्थ्य, मानवाधिकार और पर्यावरण के आसपास हमारे मूल्यों को पूरी तरह से बदल देता है।

एक लड़की सपना देख सकती है।

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By admin