पिछले महीने, टेक्सास के लेफ्टिनेंट गवर्नर डेन पैट्रिक ने चार उच्च शिक्षा बिलों के राज्य के सीनेट पारित होने को “पूरे देश में उच्च शिक्षा में सहमत नीतियों के लिए सबसे मजबूत प्रतिरोध” कहा।
ऐसा ही एक बिल सीनेट बिल 15 था, जो ट्रांसजेंडर लोगों को उनकी लिंग पहचान से मेल खाने वाली खेल टीमों पर खेलने से प्रतिबंधित करेगा।
अन्य एसबी 16 ट्रायड थे, जो विश्वविद्यालयों को उन प्रोफेसरों को आग लगाने के लिए मजबूर करेंगे जो “एक छात्र को मजबूर करने का प्रयास करते हैं” इस विश्वास को अपनाने के लिए कि कोई भी “सामाजिक, राजनीतिक या धार्मिक विश्वास किसी भी अन्य से बेहतर है”; एसबी 17, जो इस कानून को विविधता, इक्विटी और समावेशन गतिविधियों के रूप में परिभाषित करता है; और एसबी 18, जो संभावित प्रोफेसरों के कार्यकाल को समाप्त कर देगा।
बिल केवल सार्वजनिक विश्वविद्यालयों को प्रभावित करेंगे।
पैट्रिक ने अपनी प्रेस विज्ञप्ति में कहा, “शिक्षकों को विश्वास नहीं था कि हम उनकी प्रगति से पीछे हटने जा रहे हैं, लेकिन वे गलत थे।” “छात्रों को सिखाया जाना चाहिए कि कैसे गंभीर रूप से सोचना है, न कि क्या सोचना है।”
“टेक्सास सीनेट ने अब रेत में एक रेखा खींच दी है और जोर से और स्पष्ट रूप से कहा है कि इन नीतियों पर सहमति टेक्सास में बर्दाश्त नहीं की जाएगी,” उन्होंने कहा। “मैं टेक्सास हाउस द्वारा इन बिलों के तेजी से पारित होने की प्रतीक्षा कर रहा हूं।”
हालांकि, टेक्सास हाउस ऑफ रिप्रेजेंटेटिव्स ने अभी तक पैट्रिक के बिलों को पारित नहीं किया है। और सोमवार को, उच्च शिक्षा पर हाउस कमेटी ने एसबी 18 के एक प्रस्तावित नए संस्करण पर चर्चा की जो कार्यकाल समाप्त नहीं करेगा, बल्कि कानून में कार्यकाल नियमों को लागू करेगा।
यूनिवर्सिटी प्रोफेसरों के अमेरिकन एसोसिएशन के टेक्सास सम्मेलन के अध्यक्ष जेफ ब्लोडगेट ने कहा, “मेरा मतलब है, कार्यकाल के बारे में वास्तव में सिर्फ यह बताता है कि हम वर्तमान में क्या कर रहे हैं।”
हाउस हायर एजुकेशन कमेटी के अध्यक्ष जॉन कुएम्पेल द्वारा जवाब देने में विफल रहने के बाद उन्होंने एसबी 18 के लिए नई “समिति प्रतिस्थापन” की प्रतियां प्रदान कीं। उच्च शिक्षा के भीतरटिप्पणी अनुरोध। Kuempel, पैट्रिक की तरह, एक रिपब्लिकन है।
टेक्सास ट्रिब्यून पहले प्रस्तावित नए संस्करण में रिपोर्ट किया गया।
“वे सिर्फ लेफ्टिनेंट गवर्नर को कुछ देने की कोशिश कर रहे हैं जो वह कह सकते हैं, ‘देखो, हमने इस पर कुछ पास किया है, इसलिए हम उन्हें और देख सकते हैं,” ब्लोडगेट ने नए एसबी 18 के बारे में कहा।
पैट्रिक ने सोमवार को टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया।
“यदि यह अंतिम संस्करण है, तो फिर, यह बहुत सौम्य है,” ब्लोडेट ने कहा।
टेक्सास ए एंड एम विश्वविद्यालय के चांसलर जॉन शार्प ने सोमवार को उन रिपोर्टों का जवाब दिया कि प्रस्तावित नए एसबी 18 कार्यकाल नियम उनके विश्वविद्यालय की नीति पर आधारित हैं।
शार्प ने एक बयान में कहा, “टेक्सास ए एंड एम यूनिवर्सिटी सिस्टम कार्यकाल नीति कई वर्षों से लागू है और इसने हमारे संकाय और छात्रों की अच्छी सेवा की है।” “इसने टेक्सास ए एंड एम सिस्टम में विश्वविद्यालयों को हमारे प्रमुख संस्थान, टेक्सास ए एंड एम विश्वविद्यालय के लिए राष्ट्रीय अकादमी सदस्यता में पांच गुना वृद्धि सहित सर्वश्रेष्ठ संकाय सदस्यों की भर्ती और बनाए रखने के लिए सक्षम किया है। हमारा मानना है कि हमारी कार्यकाल नीति पर आधारित एक चार्टर राज्य के अधिकारियों की चिंताओं को दूर करेगा जबकि टेक्सास विश्वविद्यालयों को सबसे अच्छे और प्रतिभाशाली लोगों की भर्ती में सबसे आगे रखेगा।”
हालांकि, अन्य संकाय सदस्यों ने प्रस्तावित नए एसबी 18 पर भी सवाल उठाए। टेक्सास विश्वविद्यालय के प्रोफेसरों के संघ के अध्यक्ष जिम क्लेन ने कहा कि प्रवेश या बर्खास्तगी प्रक्रियाओं में संकाय की भूमिका का उल्लेख नहीं किया गया है।
और एक खंड है जो आपको स्थायी संकाय को आग लगाने की अनुमति देता है यदि वे “अव्यवसायिक आचरण में लगे हुए हैं जो संस्थान या संकाय सदस्य के कर्तव्यों के प्रदर्शन या जिम्मेदारियों को पूरा करने पर प्रतिकूल प्रभाव डालते हैं।” क्लेन ने कहा कि अपरिभाषित वाक्यांश “अव्यवसायिक आचरण” एक प्रशासक को “किसी भी कारण से” एक संकाय सदस्य को देखने की अनुमति देगा।
इसके अलावा, जैसा कि क्लेन और अन्य संकाय सदस्यों ने इंगित किया है, भले ही उच्च शिक्षा पर हाउस कमेटी हाउस फ्लोर के लिए सीनेट संस्करण के बजाय एसबी 18 के नए संस्करण को पास करती है, “एक बार जब यह फर्श पर है, तो बदलने की संभावना है यह फिर से।”
इसका मतलब सीनेट संस्करण पर वापस जाना हो सकता है।
हाउस हायर एजुकेशन कमेटी एसबी 17 के एक नए संस्करण पर भी विचार कर रही है, कानून जो इसे विविधता, इक्विटी और समावेशन गतिविधियों के रूप में परिभाषित करता है।
नया संस्करण अभी भी आम तौर पर “भर्ती या रोजगार प्रथाओं में संलग्न” और “नीतियों या प्रक्रियाओं को लागू करने” पर रोक लगाएगा जो “जाति, लिंग, रंग या जातीयता के आधार पर अधिमान्य उपचार देते हैं।” छात्र भर्ती और प्रवेश को इस निषेध से छूट दी जाएगी, लेकिन वर्तमान और भविष्य के कर्मचारियों, प्रशासकों और ठेकेदारों को नहीं।
“एसबी 17 के लिए समिति का प्रतिस्थापन भी सीनेट द्वारा पारित संस्करण की तुलना में काफी बेहतर है,” बिल के प्रमुख विरोधियों द्वारा प्रदान किए गए एक ईमेल ब्लोडगेट पढ़ता है। “हालांकि, एसबी 18 के संबंध में ऊपर बताए गए कारणों के लिए, यह बिल भी समिति को पारित करने की संभावना नहीं है।”
“नया संस्करण बार-बार ‘अधिमान्य उपचार’ भाषा का उपयोग करता है,” विपक्षी ईमेल पढ़ता है। “डीईआई के बिना, एक प्रमुख पृष्ठभूमि वाले लोगों को तरजीह दी जाएगी क्योंकि एसबी 17 के तहत नौकरी आवेदकों के विविध पूल की भर्ती के प्रयासों की अनुमति नहीं है। नीति के कारण नौकरी आवेदकों के विविध पूल को ढूंढना पहले से ही एक चुनौती है। टेक्सास के, और हम पहले से ही इस शैक्षणिक वर्ष में भर्ती और प्रतिधारण के मुद्दों को देख चुके हैं, क्योंकि प्रस्तावित कानूनों का संभावित उम्मीदवारों की भर्ती पर प्रभाव पड़ा है।
टेक्सास विधायी सत्र 29 मई को समाप्त हो रहा है। क्लेन ने हंसते हुए कहा, “हम विधायी सत्र के अंत की प्रतीक्षा कर रहे हैं।”