बोर्ड ऑफ रीजेंट्स ने बुधवार को घोषणा की कि टेक्सास विश्वविद्यालय विविधता, इक्विटी और समावेशन प्रयासों को बढ़ावा देने के लिए नई नीतियों को निलंबित कर रहा है। यह कदम टेक्सास के गवर्नर ग्रेग एबॉट द्वारा राज्य संस्थानों को पत्र भेजे जाने के हफ्तों बाद आया है, जिसमें तर्क दिया गया है कि भर्ती प्रथाओं में DEI नीतियों का उपयोग करना गैरकानूनी भेदभाव हो सकता है और राज्य और संघीय कानून का उल्लंघन कर सकता है।
यूटी सिस्टम बोर्ड ऑफ रीजेंट्स के अध्यक्ष केविन एल्टिफे ने बुधवार की बैठक में कहा कि “डीईआई के कुछ प्रयास अब उन आवश्यकताओं और कार्यों को लागू करने के मूल इरादे से विचलित हो गए हैं, जिन्होंने हमारे राज्य भर के परिसरों में इन प्रयासों के बारे में हमारे नीति निर्माताओं से सही चिंता जताई है।” ” के अनुसार ऑस्टिन-अमेरिकन स्टेट्समैन.
पेपर ने बताया कि यूटी सिस्टम के बोर्ड ऑफ रीजेंट्स ने डीईआई नीतियों पर एक रिपोर्ट का अनुरोध किया ताकि शासी निकाय को सिस्टम में इन प्रथाओं की समीक्षा करने की अनुमति मिल सके। इसके अलावा, Eltife ने कहा कि वह DEI नीतियों पर मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए विधायी कार्रवाई का स्वागत करेगा।
DEI प्रथाएं संस्था द्वारा भिन्न होती हैं, लेकिन आम तौर पर अधिक ऐतिहासिक रूप से कम प्रतिनिधित्व वाले छात्रों को भर्ती करने, अधिक विविध आवेदकों को नियुक्त करने और घटकों के व्यापक क्रॉस-सेक्शन का स्वागत करने वाले परिसर बनाने के प्रयास शामिल होते हैं। हालांकि, इस तरह के प्रयासों ने रूढ़िवादियों के महत्वपूर्ण प्रतिरोध को आकर्षित किया है जिन्होंने तर्क दिया है कि DEI की प्रथाएं उदार मूल्यों का आरोपण हैं।
DEI ने हाल ही में रूढ़िवादी सांसदों का ध्यान आकर्षित किया है, विशेष रूप से फ्लोरिडा में, जहां गवर्नर रॉन डीसांटिस ने राज्य के कॉलेजों और विश्वविद्यालयों में इस तरह के प्रयासों से धन वापस लेने का संकल्प लिया है और फ्लोरिडा के न्यू कॉलेज के बोर्ड में DEI विरोधी कार्यकर्ताओं को नियुक्त किया है।