सबसे प्रभावी लेखन रिट्रीट कैसे व्यवस्थित करें (राय)

राइटिंग रिट्रीट को फैंसी होटल में चेक इन करने, रूम सर्विस ऑर्डर करने और अन्य दायित्वों से बचने के बहाने के रूप में लिया गया है, लेकिन कई लेखक उन्हें प्रेरणा, फोकस और उत्पादकता बढ़ाने के लिए उपयोगी पाते हैं। हम दोनों के लिए, रिट्रीट हमारे लेखन अभ्यास, सामुदायिक निर्माण और नौकरी से संतुष्टि का केंद्र बन गए हैं। नीचे, हम अपने अनुभवों से दूसरों को प्रभावी ढंग से योजना बनाने और अपने स्वयं के रिट्रीट की वकालत करने में मदद करने के लिए सबक प्रदान करते हैं।

हाल के वर्षों में, हमने कई राइटिंग रिट्रीट आयोजित किए और उनमें भाग लिया। हम लेखकों का एक समुदाय बनाना चाहते हैं और लेखन के साथ सकारात्मक संबंध बनाना चाहते हैं जो लेखकों के उनके काम के साथ संबंधों को बढ़ा सके। इसलिए हम इष्टतम शेड्यूल बनाना चाहते हैं जिसमें मनोरंजन और सामाजिककरण के लिए समय शामिल हो – यानी, लिखने में नहीं बल्कि अन्य लेखकों की कंपनी का आनंद लेने में बिताया गया समय।

इससे पहले कि हम अपनी मुख्य अंतर्दृष्टि को रेखांकित करें, एक चेतावनी: चूंकि हम सामुदायिक भवन पर ध्यान केंद्रित करेंगे, हम व्यक्तिगत लेखन रिट्रीट पर ध्यान केंद्रित नहीं करेंगे। कई लेखकों के लिए, एक रिट्रीट के लिए पूर्ण अलगाव और लेखन के सभी विकर्षणों को समाप्त करने की आवश्यकता होती है। ये एकल लेखन विस्फोट अविश्वसनीय रूप से लाभकारी और उत्पादक हो सकते हैं, जैसा कि हमारे अपने अनुभव और दूसरों के प्रमाण दिखाते हैं। हालाँकि, हम मुख्य रूप से उस अतिरिक्त मूल्य में रुचि रखते हैं जो एक बनाने के लिए निकासी का उपयोग करने से आता है समुदाय कॉलेज के लेखकों की। सहकर्मी-समीक्षित साहित्य का एक एकीकृत दृष्टिकोण रिट्रीट के दौरान सामुदायिक निर्माण के लाभों की पहचान करता है, जिसमें साझा दृष्टि निर्माण, कॉलेजियम समर्थन, सलाह और सामाजिक संपर्क शामिल हैं। जैसा कि इन रिट्रीट पर शोध से पता चलता है, सामाजिक संपर्क कनेक्टिविटी को बढ़ावा देता है, संवाद की सुविधा देता है और सहकर्मियों के बीच तालमेल बनाता है – सभी अधिक नौकरी से संतुष्टि और उत्पादकता से जुड़े हैं।

जबकि शब्द “राइटिंग रिट्रीट” आम तौर पर विभिन्न प्रकार के ऑन-कैंपस और ऑफ-कैंपस राइटिंग इवेंट्स को संदर्भित करता है, हम विशेष रूप से ऑफ-कैंपस इवेंट्स के लिए इस शब्द का उपयोग करते हैं। दृश्यों का परिवर्तन लेखकों को अनुमति देता है पीछे हटना अन्य प्रतिस्पर्धी दबावों से दूर। जैसा कि रोवेना मुरे में बताते हैं सोशल स्पेस में लेखन, “लेखन के बारे में बातचीत परिसर और अन्य कार्यस्थलों पर नहीं हो सकती है, जहाँ लेखन का कोई स्थान नहीं है।” एक अपरिचित वातावरण लेखकों को सामान्य कार्य वातावरण से प्रासंगिक संकेतों या विकर्षणों के हस्तक्षेप के बिना अपने अभ्यास को फिर से शुरू करने की अनुमति देता है। रिट्रीट भी शिक्षण और सेवा संघर्षों से दूर समय को वैध बनाते हैं, इसलिए प्रतिभागी लेखन को वैकल्पिक नहीं बल्कि अपने करियर के अभिन्न अंग के रूप में पहचानते हैं।

तीन से पांच दिनों तक चलने वाला हमारा रिट्रीट, सुबह 8:30 बजे से शाम 4:30 बजे तक दैनिक कार्यक्रम का पालन करता है और इसमें लक्ष्य निर्धारण और लेखन, विराम और चर्चा के लिए संरचित ब्लॉक शामिल हैं। जब हमारे पास एक साथ अधिक समय होता है, जैसे कि शाम के रिट्रीट के दौरान, हम कम से कम एक छोटा पाठ कार्यशाला सत्र, साथ ही अधिक पाठ या सामाजिक मनोरंजन के लिए लचीला समय शामिल करते हैं। भोजन सभी साझा कर रहे हैं।

इस ढांचे को नियोजित करते हुए, हमने विभिन्न विन्यासों, दृष्टिकोणों और हितधारक परिदृश्यों के साथ प्रयोग किया:

• हमारे क्षेत्र के एक अन्य सहयोगी के साथ दूसरे परिसर में दो के लिए रिट्रीट का आयोजन किया गया।
• ऑब्रे के घर पर एक स्थानीय रिट्रीट, जिसमें हमारे कैंपस के दर्जनों सहयोगियों ने नाश्ते से लेकर हैप्पी आवर तक, हल्के नाश्ते, दोपहर के भोजन, स्नैक्स और पेय के साथ तीन दिनों के लिए हमसे जुड़ने के लिए आमंत्रित किया।
• एक स्थानीय रिट्रीट जहां चार सहयोगियों, प्रत्येक को एक सप्ताह के भीतर एक दिन सौंपा गया, सहयोगियों को लेखन के पूरे दिन के लिए अपने घरों में आमंत्रित किया, दिन के मेजबान पेय, स्नैक्स और दोपहर के भोजन के लिए जिम्मेदार थे।
• एक मध्य-दूरी रिट्रीट जिसमें पड़ोसी राज्य में ड्राइविंग करना और कुछ दिनों के लिए किराए के घर में रहना शामिल है, जिसमें सभी छह प्रतिभागी भोजन तैयार करने के कर्तव्यों को साझा करते हैं।
• एक लंबी दूरी का रिट्रीट जहां चार लोग उड़कर और दूर के राज्य में चले गए और किराए के घर में एक साथ रहे।

इन अनुभवों से, हमने अधिक प्रभावी और सुखद लेखन रिट्रीट के आयोजन के कई पहलुओं के बारे में बहुत कुछ सीखा।

समय अवधि। तीन दिवसीय रिट्रीट आदर्श है। जबकि मानक पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह का पालन करना आसान है, लोग अक्सर तीन दिनों के लेखन के बाद थक जाते हैं। चौथे या पांचवें दिन उत्पादन कम हो जाता है, इसके बाद पुलबैक के बाद उत्पादकता और प्रेरणा में गिरावट आती है।

संरचना। बिना खुद को जलाए काम पर बने रहने के लिए एक दैनिक योजना अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण है। हमारे आदर्श शेड्यूल में लेखन के 80- से 90 मिनट के चार ब्लॉक शामिल हैं, जिन्हें सुबह, दोपहर के भोजन और दोपहर के ब्रेक से अलग किया जाता है। अंतिम ब्लॉक के बाद सभी लेखन गतिविधियां बंद हो जाती हैं। प्रतिभागी रुचि के आधार पर, कार्यशाला सत्र जोड़े जा सकते हैं, या तो लंबे ब्रेक के दौरान या लेखन सत्र के बदले में।

ब्रेक के दौरान और दिन के अंत में, जबकि प्रतिभागियों के लिए वैकल्पिक, ऊर्जा के स्तर को बनाए रखने और लेखन ब्लॉकों के बीच एक मानसिक रीसेट प्रदान करने के लिए बहुत फायदेमंद साबित हुआ है।

प्रसंग। स्थान और स्थान मायने रखता है। इन सबसे ऊपर, गहन लेखन उन जगहों पर होना चाहिए जो बहुत सारे डेस्क स्पेस और आरामदायक बैठने (विशेष रूप से पढ़ने के लिए) की पेशकश करते हैं। इनडोर और आउटडोर लेखन स्थान महत्वपूर्ण हैं, क्योंकि सामुदायिक भवन बनाने के लिए बड़े आम क्षेत्र हैं। ब्रेक के दौरान मनोरंजन की सुविधा के लिए हम सुंदर दृश्यों को प्राथमिकता देते हैं।

जलपान और कॉफी सुलभ होना चाहिए। जबकि हमारे उपस्थित लोगों के लिए मजबूत वाईफाई हमेशा जरूरी रहा है, इस व्याकुलता को दूर करने के इच्छुक लोगों के लिए वाईफाई-मुक्त रिट्रीट आदर्श हो सकता है।

वर्ष के समय को भी ध्यान में रखा जाना चाहिए। हमारा दृढ़ विश्वास है कि संकाय सदस्यों को लेखन सहित सभी कार्यों से अवकाश की आवश्यकता होती है। इसलिए, रिट्रीट को व्यस्त सप्ताहों के बीच सप्ताहांत से बचना चाहिए या अंतराल के केवल हिस्से पर कब्जा करना चाहिए। यदि राइटिंग रिट्रीट मिड-सेमेस्टर निर्धारित है, जैसे स्प्रिंग ब्रेक के दौरान, उस सेमेस्टर अवकाश और दूरी का अनुभव देने के लिए एक अलग भौगोलिक स्थान और जलवायु का चयन करना सहायक होता है।

खाना। हमारे लेखन रिट्रीट का अधिकांश हिस्सा स्वावलंबी रहा है। आमतौर पर, प्रत्येक प्रतिभागी कम से कम एक प्रमुख भोजन की योजना बनाने और उसे क्रियान्वित करने की जिम्मेदारी लेता है। ऑब्रे के घर पर स्थानीय रिट्रीट में सबसे गहन भोजन की तैयारी थी, जब हम दोनों ने योजना बनाई और प्रत्येक स्नैक और भोजन तैयार किया – एक भीषण प्रयास, खासकर जब प्रतिभागियों की कई एलर्जी और आहार प्रतिबंधों को पूरा करते हुए। समूह भोजन तैयारी एक महान समुदाय और कनेक्शन बिल्डर रहा है, जिसमें प्रतिभागियों ने अपने पसंदीदा खाद्य पदार्थ और व्यंजनों को साझा किया और केवल न्यूनतम पूर्व समन्वय की आवश्यकता थी।

बाहरी भोजन, जबकि अधिक महंगा है, संकाय को पूरी तरह से उनके लेखन पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है, लेकिन हमने पाया है कि इसका अर्थ महत्वपूर्ण समुदाय-आधारित लाभों से चूकना है। साझा आत्मनिर्भरता न केवल अधिक किफायती है, बल्कि यह समूह के स्वामित्व को भी बढ़ावा देती है और घटनाओं को अधिक अंतरंग और व्यक्तिगत बनाती है।

प्रतिभागियों। मल्टी-पार्टिसिपेंट रिट्रीट समुदाय के निर्माण के लिए आदर्श साधन प्रदान करते हैं। जबकि हम दोनों ने उस व्यक्ति के साथ अपने अनूठे संबंधों को मजबूत करने और अनुशासन-विशिष्ट प्रतिक्रिया प्राप्त करने के लिए दो-व्यक्ति रिट्रीट में अवसर लिया, उनके पास हमारे अपने संस्थान के साथियों के साथ बहु-व्यक्ति रिट्रीट के सामुदायिक भवन का अभाव था।

पीछे हटने की प्रकृति और सेटिंग स्वाभाविक रूप से निर्धारित करती है कि कौन भाग लेता है। हमारे निजी घरों में रिट्रीट ने हमें एक दर्जन शिक्षकों को आमंत्रित करने की अनुमति दी, लेकिन चूंकि हमारे घरों में लोग थे, सभी मेहमान कम से कम समूह में किसी के लिए जाने जाते थे। हम में से कई नए लोगों से मिले – हमने जानबूझकर महामारी के दौरान आने वाले नए प्रोफेसरों को आमंत्रित किया – लेकिन सभी अतिथि हमारे प्राकृतिक सामाजिक नेटवर्क द्वारा निर्धारित हमारे कॉलेज की आबादी के एक उपसमूह से थे: संस्था में हमारे पहले 15 वर्षों में महिलाएं।

दूर और दूर के रिट्रीट लोगों के एक और भी अधिक प्रतिबंधित समूह का निर्धारण करते हैं और इसलिए अधिक विशिष्टता। एक घर में रात भर रहना, अक्सर साझा कमरों के साथ, आराम और परिचित होने की आवश्यकता होती है। आम तौर पर, हम अपने दोस्तों के साथ पीछे हट जाते हैं, और यद्यपि हमने और भी गहरे बंधन विकसित कर लिए हैं, हम इसकी सीमित प्रकृति को पहचानते हैं।

इसके अतिरिक्त, एक संस्थागत स्तर पर सामुदायिक भवन के रूप में एक प्राथमिकता है, हमने चर्चा की कि कैसे और यदि रिट्रीट को अधिक समावेशी रूप से नियोजित किया जा सकता है। ऐसा करने का एक तरीका एक सम्मेलन-जैसी दृष्टिकोण के माध्यम से हो सकता है, जहां निजी स्थान और सामुदायिक स्थान के बीच अलगाव को बनाए रखा जाता है, शायद एक होटल जैसी सेटिंग में एक जगह के साथ जिसे लेखन के लिए समर्पित किया जा सकता है और साइट पर एक रसोईघर है कैफे या रेस्तरां।

लागत। इन विभिन्न मॉडलों में से प्रत्येक के अलग-अलग खर्चे हैं। रिट्रीट लिखना जिसके लिए एक घर किराए पर लेने और ड्राइविंग या उड़ान दूरी की आवश्यकता होती है, कुछ हज़ार डॉलर खर्च हो सकते हैं। प्रतिभागियों के घरों में मेजबानी करने वालों की कीमत कुछ सौ जितनी कम हो सकती है। एक रिट्रीट के लिए स्व-वित्तपोषण ही एकमात्र विकल्प हो सकता है, लेकिन यह व्यक्तिगत रूप से या एक समूह के रूप में संकाय समर्थन मांगने योग्य है। यहां उद्धृत रिट्रीट्स पर बढ़ते साहित्य पर आकर्षित करने से हमें रिट्रीट के लिए संस्थागत अनुसंधान निधियों के उपयोग के लिए मामला बनाने में मदद मिली है।

किसी संस्था को इन गहन लेखन कार्यक्रमों का प्रस्ताव देते समय, कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के समर्थन के लिए बहुत अच्छे कारणों को उजागर करना महत्वपूर्ण है। राइटिंग रिट्रीट- अधिक प्रकाशनों, अनुदान आवेदनों और अनुसंधान सहयोग के साथ फैकल्टी अकादमिक प्रोफाइल का निर्माण-संस्थागत स्थिति बनाने की क्षमता रखता है। राइटिंग रिट्रीट के वित्तपोषण के अधिक ठोस या औसत दर्जे के लाभ भी हो सकते हैं। ऑस्ट्रेलियाई विद्वान पेनी पालियाडेलिस, विकी पार्कर, ग्लेंडा पारमेंटर और माईफ मेपल रिट्रीट रिट्रीट में A$18,000 (US$12,000) के संस्थागत निवेश को अनुदान में A$300,000 (US$201,000) की गारंटी के साथ-साथ सबमिट किए गए कार्यों पर 100% की वृद्धि का श्रेय देते हैं। .

ये संख्या कम संसाधनों वाले संस्थानों के लिए मात्रात्मक मूल्य प्रदर्शित करती हैं, लेकिन हमें निकासी के महत्वपूर्ण लेकिन मापने में कठिन गुणात्मक लाभों की अनदेखी नहीं करनी चाहिए। गिरता मनोबल, बढ़ता फैकल्टी असंतोष, और महान इस्तीफा आज सुर्खियाँ बना रहा है और देश भर के परिसरों में ट्रेंड कर रहा है। हमारे अनुभव में, रिट्रीट लिखने पर संकाय सदस्यों को एक साथ लाने से समुदाय, मनोबल और नौकरी से संतुष्टि ऐसे समय में बढ़ जाती है जब कॉलेजों और विश्वविद्यालयों को इसकी सबसे अधिक आवश्यकता होती है। ये सामान्य लक्ष्य, बढ़ी हुई अनुसंधान उत्पादकता के साथ, हम सभी के लिए राइटिंग रिट्रीट को एक महत्वपूर्ण निवेश बनाते हैं, और हम संकाय सदस्यों, शैक्षणिक मामलों के कार्यालयों और संस्थानों को ऐसी सभाओं को व्यवस्थित करने, भाग लेने और समर्थन करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।